Wewnętrzny bot dla zespołu: wdrożenie, wnioski i raporty w jednym czacie
Jeden czat do procesów roboczych: bot prowadzi nowego pracownika przez pierwszy tydzień, zbiera wnioski urlopowe i sprzętowe oraz łączy raporty. Wewnętrzny bot kosztuje €1 190.
Chatboty i asystenci AITermin: 1,5–2 tygodnie
Jak wygląda wewnętrzny bot dla zespołu
Wewnętrzny bot przyda się zespołom, w których jest dużo akceptacji, a mało porządku: wnioski giną w czatach, raporty kierownik zbiera ręcznie, a nowe osoby nie mają kogo zapytać, od czego zacząć. Pasuje do HR i menedżerów operacyjnych, zespołów od 10 osób oraz firm ze zdalnymi pracownikami. Zobacz też: automatyzacja procesów.
- Dla HR i menedżerów operacyjnych. Wnioski urlopowe, sprzętowe i o zaświadczenia idą jasną ścieżką akceptacji, a nie przez wiadomości prywatne.
- Dla zespołów zdalnych. Pracownicy korzystają z komunikatora, który znają, i nie trzeba niczego instalować ani wcześniej uczyć.
Przykładowy wygląd: obrazy i teksty dobrano jako przykład. W Twoim projekcie funkcje, projekt graficzny i architektura będą inne — dopasowane do Twoich zadań.
Wewnętrzny bot dla zespołu — €1 190
Jeden czat do procesów pracy: wdrożenie nowych osób, wnioski, urlopy i raporty pracowników. Mniej korespondencji i ręcznych tabel u kierownika.
Cenę pokazujemy od razu. Bot, arkusze i konta są zarejestrowane na Ciebie, a infrastruktura na starcie kosztuje €0. Scenariusze i teksty zmieniasz sam, a nowe procesy dopisujemy my. Uprawnienia ustawiamy według ról: pracownik, kierownik i HR widzą różne rzeczy, a dane pracowników są dostępne tylko tym, którym nadasz prawa.
Dla kogo: Zespołów od 10 osób, gdzie jest dużo uzgodnień · HR i menedżerów operacyjnych · Firm ze zdalnymi pracownikami
Co obejmuje wewnętrzny bot dla zespołu za €1 190
Jedna cena za całą listę: bez dopłat za godziny i osobne punkty.
Wewnętrzny bot dla zespołu kosztuje €1 190, czas realizacji to 1,5–2 tygodnie. W cenie są wdrażanie nowych osób krok po kroku, wewnętrzne wnioski ze ścieżką akceptacji, zbieranie raportów pracowników, dostęp według ról, powiadomienia i przypomnienia, uruchomienie i instrukcja.
- Wdrażanie nowych osób. Plan krok po kroku dla nowego pracownika: dokumenty, dostępy, poznanie zespołu.
- Wnioski i akceptacja. Wnioski urlopowe, sprzętowe, o zaświadczenia. Kierownik akceptuje lub odrzuca wniosek wprost w czacie.
- Raporty pracowników. Bot zbiera raporty dzienne lub tygodniowe i łączy je w arkusz, a kierownik widzi zestawienie bez ręcznego zbierania.
- Wdrożenie nowego pracownikaBot prowadzi nowicjusza przez pierwsze dni: dokumenty, dostępy, poznanie zespołu. HR nie powtarza w kółko tego samego.
- Wnioski wewnątrz firmyUrlop, sprzęt, zaświadczenia składa się jedną komendą, a wniosek idzie ustaloną ścieżką akceptacji.
- Akceptacja w czacieKierownik zatwierdza lub odrzuca wniosek kliknięciem. Decyzję od razu widzą HR i pracownik.
- Raporty pracownikówBot zbiera raporty dzienne lub tygodniowe i zestawia je w tabeli. Kierownik nie musi zbierać ich ręcznie.
- Przypomnienia o terminachBot przypomina o terminach raportów i nieobsłużonych wnioskach, więc nic nie wisi.
- Dostęp według rólPracownik, kierownik i HR widzą co innego. Cudze dane są zamknięte.
- Sprawdzenie z grupą pracowników i uruchomienieTestujemy na małej grupie, przekazujemy dostępy i instrukcję.
Przykładowy wygląd: obrazy i teksty dobrano jako przykład. W Twoim projekcie funkcje, projekt graficzny i architektura będą inne — dopasowane do Twoich zadań.
Można dodać do projektu
Opcjonalnie — od razu lub później. Cena jest ustalana przed rozpoczęciem prac.
Bot działa w Telegramie. Jeśli zespół korzysta z firmowego komunikatora, na starcie omówimy, jaki kanał będzie odpowiedni. Wiadomości bota można przygotować w kilku językach dla zespołów międzynarodowych. Teksty o danych osobowych przygotowujemy jako wzory, a sprawdza je prawnik klienta. Zobacz też: bot na Telegramie.
Panel administracyjnyOsobny panel, w którym HR i kierownicy widzą wszystkie wnioski, raporty i słowniki zespołu w jednym miejscu.od €9 900Szczegóły
Osobny panel dla HR i kierowników: wnioski, raporty, słowniki. To już mały system. Potrzebne, gdy bot to za mało i potrzebny jest wspólny przegląd.
Termin: od 4 tygodni
Dane do Twojego systemuWnioski i raporty z bota same trafiają do CRM lub systemu kadrowego i nic nie trzeba przenosić ręcznie.+ od €690Szczegóły
Wnioski i raporty trafiają do CRM lub systemu kadrowego. Potrzebne, gdy dane są teraz przenoszone ręcznie.
Termin: 3–7 dni
Drugi językBot komunikuje się w drugim języku, aby międzynarodowy zespół miał tak samo wygodnie jak lokalni pracownicy.+ €290Szczegóły
Tłumaczymy teksty i podłączamy wybór języka. Potrzebne, gdy część klientów lub zespołu nie mówi w głównym języku. Tłumaczenie sprawdzasz Ty lub Twój native speaker.
Termin: 2–4 dni
UtrzymaniePilnujemy działania, robimy kopie zapasowe, instalujemy aktualizacje i rozwijamy według uzgodnionego planu.indywidualnieSzczegóły
Po uruchomieniu sprawdzamy, czego potrzebuje system: co monitorować, jak często aktualizować, jakie rozbudowy są zaplanowane. Cenę miesięczną podajemy z góry. Rozliczenia godzinowego nie ma.
Termin: po uruchomieniu
Płatne osobno, nie u nas: płatne taryfy firmowego komunikatora lub arkuszy, jeśli je wybierzesz, bezpośrednio dla usługi. Wszystkie dodatki →
Promocja pod klucz: skąd przyjdą klienci
Gdy procesów przybywa, do bota dodaje się panel administratora z rolami i przekazywanie danych do Twojego systemu. Do pytań o regulaminy pasuje asystent AI dla pracowników, a do oceny pracy zespołu system KPI. Zobacz też: asystent AI dla pracowników, panel administratora, system KPI, przekazywanie danych do Twojego systemu.
Bot sam nie znajduje rozmówców — ludzi przyprowadzają kanały.
Bot działa, gdy ludzie do niego trafiają. Promocja pod klucz: przyciski na stronie, reklama z przejściem od razu do czatu, media społecznościowe i kody QR offline. Raport — ile osób rozpoczęło rozmowę i ile zostawiło zgłoszenie.
Promocja pod klucz: etapy i ceny
Co miesiąc — raport: ile przyszło zgłoszeń i ile kosztowało każde. Budżet reklamowy płacisz platformom bezpośrednio.
Aby klienci przychodzili co miesiąc — a nie tylko w dniu startu
Dobierzemy 1–3 kanały do Twojego biznesu i budżetu, uruchomimy je i co miesiąc będziemy pokazywać, ile kosztuje zgłoszenie.
Jak wdrażamy bota dla zespołu
Etapy zmieniają się same — albo kliknij dowolny, aby przeczytać szczegóły.
Najpierw razem z Tobą opisujemy procesy: kto co akceptuje, jakie raporty są potrzebne i kto ma dostęp. Potem konfigurujemy bota, testujemy go z niewielką grupą pracowników i przekazujemy dostępy. Role i ścieżki akceptacji ustawiamy razem z Tobą, a dane zbierają się w arkuszu.
- Czego potrzebujemy od Ciebie. Opisu procesów „jak jest teraz”, listy ról, wzorów wniosków i raportów oraz osoby, która odpowiada na pytania w trakcie pracy.
1. Brief
Krótka ankieta na 15 minut: czym zajmuje się firma, dla kogo, co chcesz uzyskać i w jakim terminie. Można głosowo, tekstem albo na rozmowie.
- Pytamy tylko o to, co wpływa na wynik i cenę
- Materiały (logo, zdjęcia, teksty) można przesłać później
- Tego samego dnia roboczego odpowiadamy: co proponujemy, ile kosztuje i ile zajmie
2. Wycena i umowa
Ustalamy zakres prac, cenę, termin i harmonogram płatności. Kwota nie rośnie bez Twojej pisemnej zgody.
- Umowa z naszą firmą na Twoją firmę lub na Ciebie osobiście
- W środku: zakres punkt po punkcie (jak na tej stronie), terminy, etapy płatności, poprawki gwarancyjne
- Kod, domena i konta usług są Twoje — jest to zapisane w umowie
- Podpisujemy online: PDF z podpisem elektronicznym, bez papieru i kurierów
3. Płatność
Fakturę wystawiamy na Twoją firmę. Płatność przelewem na dane rachunku lub kartą.
- Bez ukrytych opłat: za domenę i subskrypcje usług płacisz bezpośrednio im, bez naszej marży
- Każda płatność jest powiązana z etapem — płacisz za to, co już widzisz
- Dokumenty końcowe: faktura i protokół odbioru
4. Praca z podglądem
Na każdym etapie dostajesz link do podglądu: widzisz, co jest już gotowe, i od razu zgłaszasz poprawki.
- Najpierw mapa produktu i struktura, potem projekt, potem budowa
- Poprawki zbieramy w jednym miejscu — nic nie ginie w korespondencji
- Pytania do Ciebie — listą, z wariantami odpowiedzi: odpowiadasz, kiedy Ci wygodnie
5. Sprawdzenie i odbiór
Przed uruchomieniem sami wszystko sprawdzamy, a potem odbierasz pracę według listy z umowy.
- Telefony i komputery, szybkość ładowania, formularze i e-maile, płatności w trybie testowym
- Strony prawne i baner cookie są na miejscu
- Przechodzisz po liście zakresu i podpisujesz protokół odbioru
6. Uruchomienie i przekazanie
Publikujemy na Twojej domenie i przekazujemy Ci wszystko: dostępy, instrukcję, kod źródłowy.
- Domena, poczta na domenie, analityka i Search Console
- Dostępy do wszystkich kont — na Ciebie, my zostajemy na zaproszenie
- Krótka instrukcja: jak samodzielnie zmieniać teksty, zdjęcia i ceny
- Dalej opcjonalnie: wsparcie, promocja, nowe moduły
Najczęstsze pytania
Ile kosztuje wewnętrzny bot dla zespołu?
€1 190. W cenie są wdrażanie nowych osób, wewnętrzne wnioski z akceptacją, raporty pracowników, role oraz uruchomienie z instrukcją.
Jak zapłacić za pracę?
Do €2 000 płatność 100 % na starcie.
Czy zamiast Telegrama można użyć firmowego komunikatora?
Omówimy to na starcie: dobierzemy kanał, w którym pracuje Twój zespół.
Kto widzi dane pracowników?
Tylko ci, którym nadasz prawa. Role pracownika, kierownika i HR ustawiamy razem z Tobą.
Czy potrzebny jest panel administratora?
Nie. Ścieżki akceptacji i role ustawiamy my razem z Tobą, a dane zbierają się w arkuszu. Panel administratora można dodać osobno.
Czy mogę sam zmieniać wnioski i raporty?
Teksty odpowiedzi, przyciski i scenariusze zmieniasz sam w panelu lub w zwykłym arkuszu. Nową gałąź scenariusza lub funkcję dopisujemy my.
Czy bot pasuje do małego zespołu?
Najlepiej zwraca się tam, gdzie jest dużo akceptacji i raportów. Dla bardzo małego zespołu często wystarczy wspólny czat i powiemy o tym wprost.
Czy bot zastępuje system HR?
Nie. Obsługuje typowe procesy wewnętrzne w czacie. Jeśli potrzebny jest pełny system ewidencji pracowników, to osobne tworzenie.
Pasuje do tej usługi
Co zwykle zamawia się razem z tym — kliknij, aby otworzyć stronę usługi z przykładem.
